Público en General

*alrededor de 60 millones de pesos serán distribuidos entre docentes

Este lunes 26 de octubre, el Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM) publicó las bases para la entrega de estímulos como reconocimiento a la práctica educativa para maestras y maestros de 15 a 25 años de servicio.

En el marco de la Jornada Nacional de Acompañamiento para la Evaluación del Desempeño 2015, el Jefe del Departamento de Actualización Magisterial del IEBEM, Adrian Rodríguez Terán, dio a conocer los  acuerdos tomados por los responsables de Formación Continua y Desarrollo Profesional en las Entidades Federativas y la Dirección General de Formación y Desarrollo Profesional de la SEP.

Lo que antes era Ponte al 100, mutó a "30M", este esquema de activación física es auspiciado por la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (Conade) en coordinación con la Secretaría de Salud y con la participación del IEBEM, con ello buscan masificar el deporte social, mediante la activación física de 30 minutos diarios para toda la población.

En reunión de trabajo con supervisores de primaria, la tarde de ayer 22 de octubre, el Director de Primarias, Ramón Ortiz Miranda, los instruyó para que impartan, con sus equipos de trabajo, el “Taller de Expediente de Evidencias de Enseñanza y de Evidencias de la Función Directiva”, dirigido a los maestros que deberán presentarse a la Evaluación de Permanencia y de esta manera no tengan ninguna dificultad para subir, en tiempo y forma, los materiales  de evidencias de enseñanza a la plataforma elect

*Inicia pago de Bono Administrativo para homologados

La mañana de este miércoles 21 de octubre se realizó la presentación oficial del nuevo jefe del Departamento de Pagos del Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM); a partir de esta fecha, Gregorio Orlando Muñoz Ávila queda al frente esta, una de las áreas más trascendentales dentro de la Institución.

Los 1600 maestros que tendrán que presentarse a la Evaluación de Permanencia en el mes de noviembre, podrán perder su plaza sino se presentan a la evaluación y por el contrario, el presentarse a ella, aunque no resulten suficientes, les garantiza conservar su plaza docente y recibir apoyo técnico-pedagógico mediante cursos de regularización y actualización. Anselmo Vicente Muñoz Bisoso, Director de Personal y Relaciones Públicas del IEBEM.

La Reforma Educativa contempla una trayectoria profesional para el docente que corresponde a cuatro etapas: el Ingreso, la Promoción, la Permanencia y el Reconocimiento, comentó el Director del IEBEM, Fernando Pacheco Godínez, que en cada una de ellas, necesariamente, se tiene que hacer una evaluación de los docentes, para poder conocer el perfil, la experiencia y los meritos con los que cuentan.

En gira de trabajo por Morelos, el Secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, visitó la Secundaria # 4 Valentín Gómez Farías de Chipitlan. Encabezó los honores a la bandera y dialogó con maestros y alumnos.